Carrières

SIAT GABON accorde une attention particulière à l’évolution des carrières de ses agents. Les promotions et autres avancements permettent aux employés d’accéder à un niveau supérieur de responsabilités. Ceci repose sur des critères de performance élevés. 

Dans cet esprit, la formation du personnel est une tâche vitale. Elle permet l’adaptation du personnel aux changements techniques et aux nouvelles conditions de travail, de favoriser la promotion sociale et l’accès aux différents niveaux de qualification. 

L’approche de formation du personnel repose sur les échanges des employés des filiales du groupe, afin d’augmenter de façon significative les compétences professionnelles des agents. Elle se fait également au travers des séminaires, tant sur le plan national qu’international. 

Prendre en charge les préoccupations du personnel, disposer d’une organisation simple, fluide et efficace, mobiliser l’intelligence par une participation plus accrue des hommes et des femmes, anticiper sur les nouvelles méthodes de travail, diffuser le progrès à tous les niveaux, miser sur le social pour permettre le virage technologique, adapter les structures et les comportements... telles sont les missions aussi variées que complexes que les dirigeants de Siat Gabon ont l'ambition de mener à bien en vue d’apporter une contribution de premier plan à la réussite de l’entreprise.

NYANGA 2.jpg NYANGA 6.jpg NYANGA3.jpg Gabon_drupirrigatie.jpg _B119058.jpg environnement-social_05.jpg _B078130.jpg _B046730.jpg _B057303.jpg